ระบบบริหารจัดการงานสถานศึกษาวิทยาลัยเทคนิคสัตหีบ

สารสนเทศงานบุคลากร

บทสรุปข้อมูลบุคลากร

วิทยาลัยเทคนิคสัตหีบ ข้อมูล ณ วันที่ 11 พฤศจิกายน 2569

แผนผังบุคลากร

บุคลากรทั้งหมด (ไม่รวมผู้ที่ออกแล้ว)

236คน

ชาย 119 (50.4%)หญิง 115 (48.7%)ไม่ระบุเพศ 2

อายุเฉลี่ย

40.9ปี

อายุ 55 ปีขึ้นไป 44 คนไม่ระบุวันเกิด 2

อายุงานเฉลี่ย

9.0ปี

ต่ำกว่า 5 ปี 112 คนไม่ระบุ 1

วุฒิปริญญาโทขึ้นไป

57คน

24.2% ของบุคลากรทั้งหมด

มีใบประกอบวิชาชีพ

133คน

ใกล้หมด/หมดอายุ 12 คน

โครงสร้างบุคลากร

เพศ ช่วงอายุ อายุงาน และประเภทบุคลากร

จำแนกตามเพศ

สัดส่วนบุคลากรชายและหญิง

236คน

ชาย11950.4%หญิง11548.7%ไม่ระบุข้อมูล20.8%

เพศ	จำนวน (คน)	ร้อยละ
ชาย	119	50.4%
หญิง	115	48.7%
ไม่ระบุข้อมูล	2	0.8%
รวม	236	100%

พีระมิดช่วงอายุ

จำแนกช่วงอายุตามเพศ · อายุเฉลี่ย 40.9 ปี

ชาย 119 คนช่วงอายุหญิง 114 คน

1460 ปีขึ้นไป0

1955-59 ปี11

1150-54 ปี11

2040-49 ปี34

3030-39 ปี32

25ต่ำกว่า 30 ปี26

ไม่ระบุวันเกิดหรือวันเกิดไม่อยู่ในช่วง 18-80 ปี 2 คน · ไม่ระบุเพศ 1 คน (ไม่แสดงในกราฟ)

ช่วงอายุ	ชาย	หญิง	รวม	ร้อยละ
ต่ำกว่า 30 ปี	25	26	52	22%
30-39 ปี	30	32	62	26.3%
40-49 ปี	20	34	54	22.9%
50-54 ปี	11	11	22	9.3%
55-59 ปี	19	11	30	12.7%
60 ปีขึ้นไป	14	0	14	5.9%
ไม่ระบุวันเกิด / ข้อมูลไม่สมบูรณ์	-	-	2	0.8%
รวม	119	114	236	100%

อายุงาน

นับจากวันที่เริ่มปฏิบัติงาน · เฉลี่ย 9.0 ปี

112 45 48 11 19

ต่ำกว่า 5 ปี5-9 ปี10-19 ปี20-29 ปี30 ปีขึ้นไป

ไม่ระบุวันเริ่มงาน 1 คน

อายุงาน	จำนวน (คน)	ร้อยละ
ต่ำกว่า 5 ปี	112	47.5%
5-9 ปี	45	19.1%
10-19 ปี	48	20.3%
20-29 ปี	11	4.7%
30 ปีขึ้นไป	19	8.1%
ไม่ระบุวันเริ่มงาน	1	0.4%
รวม	236	100%

ประเภทบุคลากร

ข้าราชการ พนักงานราชการ ลูกจ้าง ฯลฯ เรียงตามจำนวน

ข้าราชการ ครูผู้สอน7833.1%ลูกจ้างชั่วคราวทำหน้าที่ทั่วไป จ้างด้วยเงินรายได้ รายเดือน198.1%ลูกจ้างชั่วคราวทำหน้าที่ทั่วไป จ้างด้วยเงิน งปม. งบเงินอุดหนุน145.9%พนักงานราชการ ทำหน้าที่สอน135.5%ลูกจ้างชั่วคราวทำหน้าที่สอน จ้างด้วยเงินรายได้ รายเดือน125.1%ลูกจ้างชั่วคราวทำหน้าที่สอน จ้างด้วยเงินรายได้ รายชั่วโมง104.2%ลูกจ้างชั่วคราวทำหน้าที่สอน จ้างด้วยเงิน งปม. งบเงินอุดหนุน73%ข้าราชการ ผู้บริหาร41.7%ลูกจ้างประจำ ทั่วไป10.4%พนักงานราชการ ทั่วไป10.4%ลูกจ้างชั่วคราวทำหน้าที่ทั่วไป จ้างด้วยเงินรายได้ รายชั่วโมง10.4%ไม่ระบุ7632.2%

ประเภทบุคลากร	จำนวน (คน)	ร้อยละ
ข้าราชการ ครูผู้สอน	78	33.1%
ลูกจ้างชั่วคราวทำหน้าที่ทั่วไป จ้างด้วยเงินรายได้ รายเดือน	19	8.1%
ลูกจ้างชั่วคราวทำหน้าที่ทั่วไป จ้างด้วยเงิน งปม. งบเงินอุดหนุน	14	5.9%
พนักงานราชการ ทำหน้าที่สอน	13	5.5%
ลูกจ้างชั่วคราวทำหน้าที่สอน จ้างด้วยเงินรายได้ รายเดือน	12	5.1%
ลูกจ้างชั่วคราวทำหน้าที่สอน จ้างด้วยเงินรายได้ รายชั่วโมง	10	4.2%
ลูกจ้างชั่วคราวทำหน้าที่สอน จ้างด้วยเงิน งปม. งบเงินอุดหนุน	7	3%
ข้าราชการ ผู้บริหาร	4	1.7%
ลูกจ้างประจำ ทั่วไป	1	0.4%
พนักงานราชการ ทั่วไป	1	0.4%
ลูกจ้างชั่วคราวทำหน้าที่ทั่วไป จ้างด้วยเงินรายได้ รายชั่วโมง	1	0.4%
ไม่ระบุ	76	32.2%
รวม	236	100%

คุณวุฒิและตำแหน่ง

ระดับการศึกษาและตำแหน่งวิทยฐานะ

ระดับการศึกษา

เรียงจากวุฒิสูงสุด · ปริญญาโทขึ้นไป 24.2%

ประกาศนียบัตรหรือหลักสูตรเฉพาะ10.4%ปริญญาเอกหรือเทียบเท่า31.3%ประกาศนียบัตรบัณฑิตชั้นสูง10.4%ประกาศนียบัตรบัณฑิต41.7%ปริญญาโทหรือเทียบเท่า5322.5%ประกาศนียบัตรชั้นสูง20.8%ประกาศนียบัตรครูเทคนิคชั้นสูง (ปทส.)20.8%ปริญญาตรีหรือเทียบเท่า11347.9%ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.)125.1%มัธยมศึกษาตอนต้น10.4%ประถมศึกษา93.8%ไม่ระบุ3514.8%

ระดับการศึกษา	จำนวน (คน)	ร้อยละ
ประกาศนียบัตรหรือหลักสูตรเฉพาะ	1	0.4%
ปริญญาเอกหรือเทียบเท่า	3	1.3%
ประกาศนียบัตรบัณฑิตชั้นสูง	1	0.4%
ประกาศนียบัตรบัณฑิต	4	1.7%
ปริญญาโทหรือเทียบเท่า	53	22.5%
ประกาศนียบัตรชั้นสูง	2	0.8%
ประกาศนียบัตรครูเทคนิคชั้นสูง (ปทส.)	2	0.8%
ปริญญาตรีหรือเทียบเท่า	113	47.9%
ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.)	12	5.1%
มัธยมศึกษาตอนต้น	1	0.4%
ประถมศึกษา	9	3.8%
ไม่ระบุ	35	14.8%
รวม	236	100%

ตำแหน่งวิทยฐานะ

ตำแหน่งและวิทยฐานะของบุคลากร

ศึกษานิเทศก์10.4%ผู้บริหาร ชำนาญการพิเศษ20.8%ผู้บริหาร ชำนาญการ20.8%ครู ชำนาญการพิเศษ3514.8%ครู ชำนาญการ198.1%ครู3414.4%ครูผู้ช่วย3012.7%ไม่มีตำแหน่งวิทยฐานะ11347.9%

ตำแหน่งวิทยฐานะ	จำนวน (คน)	ร้อยละ
ศึกษานิเทศก์	1	0.4%
ผู้บริหาร ชำนาญการพิเศษ	2	0.8%
ผู้บริหาร ชำนาญการ	2	0.8%
ครู ชำนาญการพิเศษ	35	14.8%
ครู ชำนาญการ	19	8.1%
ครู	34	14.4%
ครูผู้ช่วย	30	12.7%
ไม่มีตำแหน่งวิทยฐานะ	113	47.9%
รวม	236	100%

หน้าที่และหน่วยงาน

ตำแหน่งหน้าที่ แผนก และหน่วยงาน

ตำแหน่งหน้าที่

ร้อยละคิดจากบุคลากรที่มีหน้าที่ 227 คน (1 คนมีได้หลายหน้าที่)

ผู้อำนวยการ10.4%รองผู้อำนวยการ31.3%ทำหน้าที่ผู้แทนฝ่าย41.8%เลขานุการฝ่าย41.8%Accountable Manager10.4%AMTO Staff4821.1%Quality Manager10.4%Deputy Examination Manager10.4%Practical Accessor94%Subject Matter Expert (SME)31.3%Deputy Quality Manage10.4%Quality Staff114.8%Deputy Training Manager10.4%Instructor73.1%หัวหน้าแผนก208.8%ครูประจำ8939.2%ครูอัตราจ้าง3113.7%พนักงานราชการ (สอน)167%ครูผู้ช่วย187.9%ครูฝึกสอน52.2%ที่ปรึกษาชมรมวิชาชีพ125.3%ครูที่ปรึกษาสาขาวิชา2410.6%ครูงานปกครอง83.5%ครูแนะแนวสาขาวิชา2310.1%ครูนิเทศ3113.7%ครูผู้เชี่ยวชาญ125.3%Training Manager10.4%Examination Manager10.4%Training Staff208.8%Examination Staff52.2%Instructors94%หัวหน้างาน229.7%ลูกจ้างประจำ10.4%ลูกจ้างอัตราจ้าง4419.4%เจ้าหน้าที่3314.5%พนักงานขับรถ20.9%ผู้ช่วยหัวหน้า14262.6%หัวหน้าหมวดยานพาหนะ20.9%ที่ปรึกษาชมรม To Be Number One10.4%ที่ปรึกษาชมรมดนตรี20.9%ที่ปรึกษาชมรมกีฬา20.9%ครูนิเทศการสอนออนไลน์3515.4%พนักงานราชการ (ด้านบริหารงานทั่วไป)20.9%ที่ปรึกษาฝ่าย IT10.4%ผู้ดูแลระบบ83.5%

ตำแหน่งหน้าที่	จำนวน (คน)	ร้อยละ
ผู้อำนวยการ	1	0.4%
รองผู้อำนวยการ	3	1.3%
ทำหน้าที่ผู้แทนฝ่าย	4	1.8%
เลขานุการฝ่าย	4	1.8%
Accountable Manager	1	0.4%
AMTO Staff	48	21.1%
Quality Manager	1	0.4%
Deputy Examination Manager	1	0.4%
Practical Accessor	9	4%
Subject Matter Expert (SME)	3	1.3%
Deputy Quality Manage	1	0.4%
Quality Staff	11	4.8%
Deputy Training Manager	1	0.4%
Instructor	7	3.1%
หัวหน้าแผนก	20	8.8%
ครูประจำ	89	39.2%
ครูอัตราจ้าง	31	13.7%
พนักงานราชการ (สอน)	16	7%
ครูผู้ช่วย	18	7.9%
ครูฝึกสอน	5	2.2%
ที่ปรึกษาชมรมวิชาชีพ	12	5.3%
ครูที่ปรึกษาสาขาวิชา	24	10.6%
ครูงานปกครอง	8	3.5%
ครูแนะแนวสาขาวิชา	23	10.1%
ครูนิเทศ	31	13.7%
ครูผู้เชี่ยวชาญ	12	5.3%
Training Manager	1	0.4%
Examination Manager	1	0.4%
Training Staff	20	8.8%
Examination Staff	5	2.2%
Instructors	9	4%
หัวหน้างาน	22	9.7%
ลูกจ้างประจำ	1	0.4%
ลูกจ้างอัตราจ้าง	44	19.4%
เจ้าหน้าที่	33	14.5%
พนักงานขับรถ	2	0.9%
ผู้ช่วยหัวหน้า	142	62.6%
หัวหน้าหมวดยานพาหนะ	2	0.9%
ที่ปรึกษาชมรม To Be Number One	1	0.4%
ที่ปรึกษาชมรมดนตรี	2	0.9%
ที่ปรึกษาชมรมกีฬา	2	0.9%
ครูนิเทศการสอนออนไลน์	35	15.4%
พนักงานราชการ (ด้านบริหารงานทั่วไป)	2	0.9%
ที่ปรึกษาฝ่าย IT	1	0.4%
ผู้ดูแลระบบ	8	3.5%

แผนกและหน่วยงาน

ร้อยละคิดจากบุคลากรที่มีหน้าที่ 227 คน (1 คนมีได้หลายหน้าที่)

แผนกและหน่วยงาน	จำนวน (คน)	ร้อยละ
งานพัฒนาหลักสูตรและการจัดเรียนการเรียนรู้	53	23.3%
AMTO	49	21.6%
งานอาชีวศึกษาระบบทวิภาคี และความร่วมมือ	43	18.9%
งานกิจกรรมนักเรียนนักศึกษา	38	16.7%
งานอาคารสถานที่	31	13.7%
งานส่งเสริมผลิตผล การค้าและประกอบธุรกิจ	30	13.2%
แผนกวิชาสามัญสัมพันธ์	27	11.9%
งานปกครองและความปลอดภัยนักเรียน นักศึกษา	27	11.9%
งานวิทยบริการและเทคโนโลยีการศึกษา (งานสื่อการเรียนการสอนเก่า) (สำหรับลบ)	25	11%
งานโครงการพิเศษและบริการชุมชน	22	9.7%
งานครูที่ปรึกษาและการแนะแนว	21	9.3%
Training Manager Team	21	9.3%
งานพัสดุ	20	8.8%
งานสวัสดิการนักเรียนนักศึกษา	20	8.8%
แผนกวิชาไฟฟ้ากำลัง	19	8.4%
งานศูนย์ดิจิทัลและสื่อสารองค์กร	19	8.4%
แผนกวิชาช่างอากาศยาน	16	7%
งานติดตามและประเมินผลการอาชีวศึกษา	15	6.6%
แผนกวิชาเทคนิคการผลิต	13	5.7%
แผนกวิชาเครื่องกล	12	5.3%
แผนกวิชาเมคคาทรอนิกส์	12	5.3%
งานวิจัย พัฒนา นวัตกรรมและสิ่งประดิษฐ์	12	5.3%
แผนกวิชาอิเล็กทรอนิกส์	11	4.8%
แผนกวิชาเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารและคอมพิวเตอร์ธุรกิจ	11	4.8%
งานการศึกษาพิเศษและความเสมอภาคทางการศึกษา	11	4.8%
งานบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล	10	4.4%
งานมาตราฐานและการประกันคุณภาพการศึกษา	10	4.4%
งานวัดผลประเมินผล	10	4.4%
งานทะเบียน	9	4%
แผนกวิชาเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์	9	4%
งานบริหารงานทั่วไป สารบรรณ	8	3.5%
งานการเงิน	8	3.5%
แผนกวิชาการบัญชี	8	3.5%
ผู้ดูแลระบบหลัก	8	3.5%
แผนกวิชาการโรงแรม	7	3.1%
งานพัฒนายุทธศาสตร์แผนงานและงบประมาณ	7	3.1%
แผนกวิชาก่อสร้าง	6	2.6%
แผนกวิชาเทคนิคพื้นฐาน	6	2.6%
งานนิเทศการเรียนการสอนออนไลน์	6	2.6%
แผนกวิชาเครื่องมือวัดและควบคุม	5	2.2%
งานศูนย์ดิจิทัลและสื่อสารองค์กร (งานประชาสัมพันธ์เก่า) (สำหรับลบ)	5	2.2%
Examination Manager Team	5	2.2%
General and Regulation	5	2.2%
แผนกวิชาเทคนิคโลหะ	4	1.8%
แผนกวิชาเทคโนโลยีสารสนเทศ	4	1.8%
แผนกวิชายานยนต์ไฟฟ้า	4	1.8%
แผนกวิชาโลจิสติกส์และการจัดการธุรกิจค้าปลีก	4	1.8%
ฝ่ายวิชาการ	3	1.3%
ฝ่ายยุทธศาสตร์และแผนงาน	3	1.3%
ฝ่ายบริหารทรัพยากร	3	1.3%
ฝ่ายกิจการนักเรียน นักศึกษา	3	1.3%
แผนกวิชาเขียนแบบเครื่องกล	3	1.3%
งานการบัญชี	3	1.3%
แผนกวิชาเทคนิคระบบขนส่งทางราง	2	0.9%
แผนกวิชาธุรกิจการบินและการท่องเที่ยว	2	0.9%
เจ้าหน้าที่ดูแลระบบการจัดการเรียนการสอนประจำสถาบันฝึกอบรมนายช่างภาคพื้นดิน (AMTO-TATC)	2	0.9%
ผู้อำนวยการสถานศึกษา	1	0.4%
งานความร่วมมือ (สำหรับลบ)	1	0.4%
งานวิทยบริการและห้องสมุด	1	0.4%
แผนกวิชาการท่องเที่ยว	1	0.4%
แผนกวิชาตรวจสอบโดยไม่ทำลาย	1	0.4%
Radio Electrical and Instrument	1	0.4%
CVM	1	0.4%
ประจำห้องปฏิบัติการ (แผนกวิชาช่างก่อสร้าง)	1	0.4%

ใบประกอบวิชาชีพและลูกเสือ

สถานะใบอนุญาตและคุณวุฒิทางลูกเสือ

ใบประกอบวิชาชีพ

สถานะการมีใบประกอบวิชาชีพ

236คน

มีใบประกอบวิชาชีพ13356.4%เป็นบุคลากรที่จะต้องมีใบประกอบวิชาชีพ แต่ยังไม่มี52.1%ไม่ใช่บุคลากรที่จะต้องมีใบประกอบวิชาชีพ9841.5%

วันหมดอายุของผู้ที่มีใบประกอบวิชาชีพ (133 คน)

ยังไม่หมดอายุ12191%ใกล้หมดอายุ (ภายใน 90 วัน)32.3%หมดอายุแล้ว96.8%ไม่ระบุวันหมดอายุ00%

ใบประกอบวิชาชีพ	จำนวน (คน)	ร้อยละ
มีใบประกอบวิชาชีพ	133	56.4%
เป็นบุคลากรที่จะต้องมีใบประกอบวิชาชีพ แต่ยังไม่มี	5	2.1%
ไม่ใช่บุคลากรที่จะต้องมีใบประกอบวิชาชีพ	98	41.5%
รวม	236	100%

วันหมดอายุ

สถานะ	จำนวน (คน)	ร้อยละ
ยังไม่หมดอายุ	121	91%
ใกล้หมดอายุ (ภายใน 90 วัน)	3	2.3%
หมดอายุแล้ว	9	6.8%
ไม่ระบุวันหมดอายุ	0	0%
รวม	133	100%

ลูกเสือ

ใบ ลส. / สลช. และคุณวุฒิทางลูกเสือ

ลส.13 / สลช.103.8%

มี 9 คน ไม่มี 227 คน

ลส.19 / สลช.52.1%

มี 5 คน ไม่มี 231 คน

คุณวุฒิทางลูกเสือ

R.B.T.C. ผ่านการฝึกอบรมวิชาผู้กำกับลูกเสือวิสามัญขั้นความรู้เบื้องต้น125.1%G.I.C. ผ่านการฝึกอบรมวิชาผู้กำกับลูกเสือขั้นความรู้ทั่วไป41.7%C.B.T.C. ผ่านการฝึกอบรมวิชาผู้กำกับลูกเสือสำรองขั้นความรู้เบื้องต้น20.8%S.B.T.C. ผ่านการฝึกอบรมวิชาผู้กำกับลูกเสือสามัญขั้นความรู้เบื้องต้น20.8%R.W.B. ผ่านการตรวจขั้นที่ 5 และได้รับเครื่องหมายวูดแบดจ์ 2 ท่อน ประเภทวิสามัญแล้ว20.8%S.S.W.B. ผ่านการตรวจขั้นที่ 5 และได้รับเครื่องหมายวูดแบดจ์ 2 ท่อน ประเภทสามัญรุ่นใหญ่แล้ว10.4%R.A.T.C. ผ่านการฝึกอบรมวิชาผู้กำกับลูกเสือวิสามัญขั้นความรู้ชั้นสูง10.4%

ใบ ลส. / สลช.	จำนวน (คน)	ร้อยละ
มี ลส.13 / สลช.10	9	3.8%
ไม่มี ลส.13 / สลช.10	227	96.2%
มี ลส.19 / สลช.5	5	2.1%
ไม่มี ลส.19 / สลช.5	231	97.9%

คุณวุฒิทางลูกเสือ

คุณวุฒิทางลูกเสือ	จำนวน (คน)	ร้อยละ
R.B.T.C. ผ่านการฝึกอบรมวิชาผู้กำกับลูกเสือวิสามัญขั้นความรู้เบื้องต้น	12	5.1%
G.I.C. ผ่านการฝึกอบรมวิชาผู้กำกับลูกเสือขั้นความรู้ทั่วไป	4	1.7%
C.B.T.C. ผ่านการฝึกอบรมวิชาผู้กำกับลูกเสือสำรองขั้นความรู้เบื้องต้น	2	0.8%
S.B.T.C. ผ่านการฝึกอบรมวิชาผู้กำกับลูกเสือสามัญขั้นความรู้เบื้องต้น	2	0.8%
R.W.B. ผ่านการตรวจขั้นที่ 5 และได้รับเครื่องหมายวูดแบดจ์ 2 ท่อน ประเภทวิสามัญแล้ว	2	0.8%
S.S.W.B. ผ่านการตรวจขั้นที่ 5 และได้รับเครื่องหมายวูดแบดจ์ 2 ท่อน ประเภทสามัญรุ่นใหญ่แล้ว	1	0.4%
R.A.T.C. ผ่านการฝึกอบรมวิชาผู้กำกับลูกเสือวิสามัญขั้นความรู้ชั้นสูง	1	0.4%

รายชื่อบุคลากรตามตัวกรอง

พบ 1 คน

ตำแหน่งหน้าที่: Quality Manager ล้างตัวกรองทั้งหมด

ที่	ชื่อ-นามสกุล	ตำแหน่งหน้าที่
1	นายบดีรัฏฐ์ ฐิติวิชญ์ภูวเสฏฐ์ พร	รองผู้อำนวยการ ฝ่ายวิชาการ รองผู้อำนวยการ ฝ่ายยุทธศาสตร์และแผนงาน AMTO Staff AMTO Quality Manager AMTO